Como el pasado 13 de julio de 2011 los compañeros de la sección sindical de ugt elastorsa han estado presentes en las jornadas celebradas en el Ateneo Riojano de Logroño sobre la promoción y difusión de la formación profesional para el empleo.
Este año nos ha dado la bienvenida nuestra Secretaria de Formacion e Igualdad de ugt La Rioja la compañera Teresa Rodríguez Beltrán, la cual nos hablo sobre las cualificaciones profesionales que son una vía para la formación y el empleo. Mediante la formación y junto a la experiencia laboral se pueden conseguir cualificaciones profesionales. Seguido presento a los ponentes ejerciendo de moderador el compañero Pedro Luis Arpón Rubio.
En primer lugar fue presentado Miguel Angel Fernandez Torroba, Jefe de Servicio de Formación Profesional y Participación Educativa del Gobierno de La Rioja quien nos informó sobre el modelo alemán y tan convencido esta este gobierno de implantarlo en España, ahora bien, para hacerlo aqui tenemos que crear todavía empresas con más de cien trabajadores en las cuales se creen departamentos de formación para crear convenios con Institutos de Formación Profesional que formen a dichos futuros trabajadores pagandoles el salario correspondiente y equitativo al trabajo desarrollado.(¿que hacemos en este pais con los contratos de aprendizaje?¿ y con los becarios?).
También tendríamos que cambiar las Cámaras de Comercio españolas para adecuarlas a las alemanas que estan formadas por el Gobierno, la Patronal y los Sindicatos.
En segundo lugar nos habló Luís Galiano Rábago, Técnico-Secretaría de Formación de UGT-CEC, sobre las ventajas de la formación, para que y en que debe formarse así cómo, dónde, cuándo y a qué precio. (No podemos dar cursos de formación en La Rioja para astronautas si no tenemos aeronaves ni lugares adecuados para ejercer las prácticas necesarias).
Finalizó las ponencias el compañero Luís Sanvicens Díez, Técnico-Secretaría de Formación de UGT La Rioja, quién nos comentó las diferencias que existen entre los Ministerios de Trabajo y de Empleo y el poco entendimiento que hay entre ambos sobre la Información, Orientación y Formación paraq el empleo.
Clausuró las jornadas nuestro Secretario General de UGT La Rioja, Javier Granda; el cual en su intervencion nos dejó el dato de que en nuestra comunidad a fecha de hoy existen más de 12.000 familias que agotadas las prestaciones por desempleo no reciben ningún tipo de ayuda económica, excepto las ayudas del Banco de Alimentos de La Rioja en el que nuestro sindicato esta muy involucrado desgraciadamente.
La Jornada se cerró con un vino español(por supuesto que Rioja) y con el buen sabor de boca que deja el aprender para informar, que es en lo que estamos y debemos seguir asi vuestros delegados de la sección sindical UGT-Elastorsa.
Un abrazo.
13 de septiembre de 2012
3 de julio de 2012
REUNION DEL COMITE
REUNION
DE COMITE
Los
representantes de los trabajadores se reuniran el próximo día 6 de
julio a las 16 h. en la fabrica y a las 17 h. con los representantes
de la empresa para tratar el siguiente orden del día:
- Sanciones.
- Trabajos en automático.
- En caso de ir a 60, parte proporcional nocturno.
- Dosificación y validación.
- Horas extras.
- Averías eléctricas.
- Ruegos y preguntas.
Un saludo.
Fdo.: la
seccion sindical de U.G.T
7 de marzo de 2012
NO SOMOS RECORTABLES
EL 29 DE FEBRERO SE CELEBRO EN LOGROÑO OTRA CONCENTRACION CONTRA LOS RECORTES DE LA REFORMA LABORAL. LA PARTICIPACION FUE DE CINCO MIL PERSONAS, ENTRE ELLAS ALGUN QUE OTRO ELASTOMERO, GRACIAS A LOS QUE ACUDISTEIS. TAMBIEN COMENTAROS COMO ANECDOTA QUE EN EL DIARIO LA RIOJA, PORTAVOZ DE LOS ILUMINADOS DE NUESTRO GOBIERNO REGIONAL, EL DIA SIGUIENTE VENIA PUBLICADO QUE LA MANIFESTACION HABIA TRANSCURRIDO BAJO UN FUERTE DISPOSITIVO POLICIAL,... CINCO POLICIAS NACIONALES EN LA PUERTA DE LA DELEGACION DEL GOBIERNO QUE ERAN MUY MAJOS Y NOS PERMITIERON APOYAR EN LAS COLUMNAS DE DICHA DELEGACION LAS PANCARTAS QUE ANIMABAN LA CONCENTRACION.
POR OTRA PARTE EL CARTEL QUE ENCABEZA ESTA NOTICIA PERTENECE A LOS ACTOS QUE SE VAN A CELEBRAR EL DIA DE LA MUJER TRABAJADORA Y ESPERO QUE SIRVA PARA ANIMAR A LAS COMPAÑERAS A PARTICIPAR EN DICHOS ACTOS COMO EN LA PROXIMA CONCENTRACION A CELEBRAR EL DIA 11 DE MARZO EN LOGROÑO Y QUE PARTIRA DE LA GLORIETA DEL DOCTOR ZUBIA A LAS DOCE DE LA MAÑANA.
UN SALUDO.
2 de marzo de 2012
ASAMBLEA DE DELEGADOS CON CANDIDO MENDEZ
EL PASADO 22 DE FEBRERO LOS DELEGADOS DE UGT ESTUVIERON REPRESENTANDO A ELASTORSA EN LA ASAMBLEA DE DELEGADOS CELEBRADA EN LOGROÑO EN EL SALON DE ACTOS DEL AYUNTAMIENTO DE LA CAPITAL RIOJANA.
ESTE ACTO ESTUVO PRESENTADO POR NUESRO SECRETARIO GENERAL JAVIER GRANDA, EL CUAL HABLO SOBRE LA REFORMA LABORAL, EXPLICANDONOS QUE PONE EN PELIGRO LOS PUESTOS DE TRABAJO, QUE ES UNA REFORMA QUE LLEVA AL DESPIDO Y QUE EL RECORRIDO PARLAMENTARIO QUE LE QUEDA A DICHA REFORMA PUEDE EMPEORAR AUN MAS LAS COSAS.
HABLO SOBRE LA MANIFESTACION CELEBRADA EL DIA 19 DE FEBRERO CALIFICANDOLA COMO HISTORICA Y NOS EMPLAZO A LA JORNADA DE MOVILIZACION EUROPEA PREVISTA PARA EL DIA 29 DE FEBRERO. SEGUIDO A ESTO PRESENTO AL COMPAÑERO CANDIDO MENDEZ.
NUESTRO SECRETARIO GFENERAL DE UGT AGRADECIO NUESTRA PRESENCIA, LA VERDAD ES QUE NO CABIA UN ALMA EN EL SALON DE ACTOS, NOS COMENTO QUE SE VA A REALIZAR UN PROCESO DE CONCIENCIACION E INFORMACION Y NOS PIDIO QUE BUSQUEMOS ALTERNATIVAS PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD EN LA QUE MAS DE CINCO MILLONES DE PERSONAS ESTAN EN SITUACION DE PARO, Y DE ESTAS MAS DE MILLON Y MEDIO NO COBRAN NINGUNA PRESTACION.
NOS HABLO DE LA REFORMA LABORAL DICIENDO QUE ESTA DEPENDE DE LA SENSATEZ DE LOS EMPRESARIOS, QUE SE BUSCA LA DESAPARICION DE LOS CONVENIOS, QUE ESTE GOBIERNO BUSCA MAS QUE SE HABLE DE LA RESPUESTA SINDICAL QUE DE LA REFORMA. PERO QUE NOSOTROS, UGT, VAMOS A HABLAR DE LA REFORMA Y QUE LA HAREMOS LLEGAR A LA SOCIEDAD.
TAMBIEN NOS DIJO QUE ESTA REFORMA VA A FRENAR EL CONSUMO GRACIAS A LA SUBIDA DEL IRPF, QUE EL GOBIERNO HA DADO EL DESPIDO UNICO EN VEZ DEL CONTRATO UNICO Y QUE PARTE DE DICHA REFORMA ES ANTICONSTITUCIONAL Y POR ESTO MISMO SE VA RECURRIR ANTE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
LA REFORMA TAMBIEN VA A COLAPSAR LOS SERVICIOS JURIDICOS ESTATALES Y SINDICALES Y QUE PERJUDIA LA PRODUCTIVIDAD AL OFRECER AYUDAS A EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES SOBRE TODO.
EN FIN NOS HABLO BASTANTE SOBRE LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA REFORMA Y QUE PODEIS VERLOS EN LAS SIGUIENTES DIRECCIONES:
-WWW.UGT.ES/REFORMALABORAL/
-WWW.BOE.ES/BOE/DIAS/2012/02/11/PDFS/BOE-A-2012-2076.PDF
EL ACTO TERMINO CON UN VINO ESPAÑOL QUE ALGUNOS PRIVILEGIADOS TOMAMOS CON EL COMPAÑERO CANDIDO MENDEZ, QUE POR CIERTO ES ALGO MAS DELGADO DE COMO APARECE EN LA TELE.
UN SALUDO, COMPAÑEROS.
ESTE ACTO ESTUVO PRESENTADO POR NUESRO SECRETARIO GENERAL JAVIER GRANDA, EL CUAL HABLO SOBRE LA REFORMA LABORAL, EXPLICANDONOS QUE PONE EN PELIGRO LOS PUESTOS DE TRABAJO, QUE ES UNA REFORMA QUE LLEVA AL DESPIDO Y QUE EL RECORRIDO PARLAMENTARIO QUE LE QUEDA A DICHA REFORMA PUEDE EMPEORAR AUN MAS LAS COSAS.
HABLO SOBRE LA MANIFESTACION CELEBRADA EL DIA 19 DE FEBRERO CALIFICANDOLA COMO HISTORICA Y NOS EMPLAZO A LA JORNADA DE MOVILIZACION EUROPEA PREVISTA PARA EL DIA 29 DE FEBRERO. SEGUIDO A ESTO PRESENTO AL COMPAÑERO CANDIDO MENDEZ.
NUESTRO SECRETARIO GFENERAL DE UGT AGRADECIO NUESTRA PRESENCIA, LA VERDAD ES QUE NO CABIA UN ALMA EN EL SALON DE ACTOS, NOS COMENTO QUE SE VA A REALIZAR UN PROCESO DE CONCIENCIACION E INFORMACION Y NOS PIDIO QUE BUSQUEMOS ALTERNATIVAS PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD EN LA QUE MAS DE CINCO MILLONES DE PERSONAS ESTAN EN SITUACION DE PARO, Y DE ESTAS MAS DE MILLON Y MEDIO NO COBRAN NINGUNA PRESTACION.
NOS HABLO DE LA REFORMA LABORAL DICIENDO QUE ESTA DEPENDE DE LA SENSATEZ DE LOS EMPRESARIOS, QUE SE BUSCA LA DESAPARICION DE LOS CONVENIOS, QUE ESTE GOBIERNO BUSCA MAS QUE SE HABLE DE LA RESPUESTA SINDICAL QUE DE LA REFORMA. PERO QUE NOSOTROS, UGT, VAMOS A HABLAR DE LA REFORMA Y QUE LA HAREMOS LLEGAR A LA SOCIEDAD.
TAMBIEN NOS DIJO QUE ESTA REFORMA VA A FRENAR EL CONSUMO GRACIAS A LA SUBIDA DEL IRPF, QUE EL GOBIERNO HA DADO EL DESPIDO UNICO EN VEZ DEL CONTRATO UNICO Y QUE PARTE DE DICHA REFORMA ES ANTICONSTITUCIONAL Y POR ESTO MISMO SE VA RECURRIR ANTE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
LA REFORMA TAMBIEN VA A COLAPSAR LOS SERVICIOS JURIDICOS ESTATALES Y SINDICALES Y QUE PERJUDIA LA PRODUCTIVIDAD AL OFRECER AYUDAS A EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES SOBRE TODO.
EN FIN NOS HABLO BASTANTE SOBRE LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA REFORMA Y QUE PODEIS VERLOS EN LAS SIGUIENTES DIRECCIONES:
-WWW.UGT.ES/REFORMALABORAL/
-WWW.BOE.ES/BOE/DIAS/2012/02/11/PDFS/BOE-A-2012-2076.PDF
EL ACTO TERMINO CON UN VINO ESPAÑOL QUE ALGUNOS PRIVILEGIADOS TOMAMOS CON EL COMPAÑERO CANDIDO MENDEZ, QUE POR CIERTO ES ALGO MAS DELGADO DE COMO APARECE EN LA TELE.
UN SALUDO, COMPAÑEROS.
17 de febrero de 2012
MANIFESTACION EN LOGROÑO CONTRA LA REFORMA LABORAL
EL GOBIERNO HA EJECUTADO VIA DECRETO(ESTA EN MARCHA DESDE EL LUNES 13 DE FEBRERO) EL MAYOR CASTIGO A LOS TRABAJADORES NUNCA ANTES EFECTUADO EN DEMOCRACIA. Y LO HACE CON UNA REFORMA LABORAL QUE DEJA AL TRABAJADOR ABSOLUTAMENTE INDEFENSO ANTE LAS DECISIONES QUE EL EMPRESARIO ADOPTE, EN ALGUNOS CASOS "A CAPRICHO".
UGT Y CCOO HAN CONVOCACADO UNA GRAN MOVILIZACION EL DIA 19 DE FEBRERO A LAS 12 HORAS DESDE LA GLORIETA DEL DOCTOR ZUBIA. ESTOS SON ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES MOTIVOS.
. ABARATAMIENTO DEL DESPIDO:
SE ELIMINA LA INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE 45 DIAS Y SE SUSTITUYE POR 33 DIAS CON UN MAXIMO DE 24 MESES. ADEMAS, UNA EMPRESA PODRA DESPEDIR O APLICAR UN ERE CON INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO CON SOLO ACREDITAR 9 MESES DE CAIDA DE VENTAS (AUNQUE TENGA BENEFICIOS) Y SIN NECESIDAD DE AUTORIZACON DE LA ADMINISTRACION.
. DESCUELGUE DE CONVENIOS Y PODER TOTAL DEL EMPRESARIO:
SE REFUERZA EL PODER DE LOS EMPRESARIOS DE MODO QUE PUEDEN MODOFICAR LAS CONDICIONES LABORALES Y EJECUTAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO CON ACREDITAR 6 MESES CONSECUTIVOS DE REBAJAS DE GANANCIAS; ASI COMO REBAJAR LOS SUELDOS A CAPRICHO SIN NECESIDAD DE ACUERDO. SI EL TRABAJADOR NO ACEPTA, TENDRA UN DESPIDO DON INDEMNIZACION DE 20 DIAS.
. BAJAS JUSTIFICADAS COMO CAUSA DE DESPIDO:
CUANDO UN EMPLEADO FALTE AL TRABAJO, AUNQUE SU BAJA ESTE JUSTIFICADA, EL 20% DE LAS JORNADAS EN 2 MESES CONSECUTIVOS, O EL 25% EN CUATRO MESES, PODRA SER DESPEDIDO DE FORMA PROCEDENTE(20 DIAS POR AÑO).
. SERVICIOS A LA COMUNIDAD POR PARTE DE LOS PARADOS:
LOS DESEMPLEADOS INSCRITOS EN EL INEM, QUE ESTEN COBRANDO PRESTACIONES TENDRAN QUE REALIZAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD SI LAS ADMINISTRACIONES ALCANZAN ACUERDOS.
. ERES EN EL SECTOR PUBLICO:
SE FACILITAN LOS ERES NO SOLO PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS PUBLICAS, SINO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES. LOS ENTES SOLO TENDRAN QUE ADUCIR 9 MESES DE INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA.
UGT Y CCOO HAN CONVOCACADO UNA GRAN MOVILIZACION EL DIA 19 DE FEBRERO A LAS 12 HORAS DESDE LA GLORIETA DEL DOCTOR ZUBIA. ESTOS SON ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES MOTIVOS.
. ABARATAMIENTO DEL DESPIDO:
SE ELIMINA LA INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE 45 DIAS Y SE SUSTITUYE POR 33 DIAS CON UN MAXIMO DE 24 MESES. ADEMAS, UNA EMPRESA PODRA DESPEDIR O APLICAR UN ERE CON INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO CON SOLO ACREDITAR 9 MESES DE CAIDA DE VENTAS (AUNQUE TENGA BENEFICIOS) Y SIN NECESIDAD DE AUTORIZACON DE LA ADMINISTRACION.
. DESCUELGUE DE CONVENIOS Y PODER TOTAL DEL EMPRESARIO:
SE REFUERZA EL PODER DE LOS EMPRESARIOS DE MODO QUE PUEDEN MODOFICAR LAS CONDICIONES LABORALES Y EJECUTAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO CON ACREDITAR 6 MESES CONSECUTIVOS DE REBAJAS DE GANANCIAS; ASI COMO REBAJAR LOS SUELDOS A CAPRICHO SIN NECESIDAD DE ACUERDO. SI EL TRABAJADOR NO ACEPTA, TENDRA UN DESPIDO DON INDEMNIZACION DE 20 DIAS.
. BAJAS JUSTIFICADAS COMO CAUSA DE DESPIDO:
CUANDO UN EMPLEADO FALTE AL TRABAJO, AUNQUE SU BAJA ESTE JUSTIFICADA, EL 20% DE LAS JORNADAS EN 2 MESES CONSECUTIVOS, O EL 25% EN CUATRO MESES, PODRA SER DESPEDIDO DE FORMA PROCEDENTE(20 DIAS POR AÑO).
. SERVICIOS A LA COMUNIDAD POR PARTE DE LOS PARADOS:
LOS DESEMPLEADOS INSCRITOS EN EL INEM, QUE ESTEN COBRANDO PRESTACIONES TENDRAN QUE REALIZAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD SI LAS ADMINISTRACIONES ALCANZAN ACUERDOS.
. ERES EN EL SECTOR PUBLICO:
SE FACILITAN LOS ERES NO SOLO PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS PUBLICAS, SINO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES. LOS ENTES SOLO TENDRAN QUE ADUCIR 9 MESES DE INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA.
10 de febrero de 2012
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