EL GOBIERNO HA EJECUTADO VIA DECRETO(ESTA EN MARCHA DESDE EL LUNES 13 DE FEBRERO) EL MAYOR CASTIGO A LOS TRABAJADORES NUNCA ANTES EFECTUADO EN DEMOCRACIA. Y LO HACE CON UNA REFORMA LABORAL QUE DEJA AL TRABAJADOR ABSOLUTAMENTE INDEFENSO ANTE LAS DECISIONES QUE EL EMPRESARIO ADOPTE, EN ALGUNOS CASOS "A CAPRICHO".
UGT Y CCOO HAN CONVOCACADO UNA GRAN MOVILIZACION EL DIA 19 DE FEBRERO A LAS 12 HORAS DESDE LA GLORIETA DEL DOCTOR ZUBIA. ESTOS SON ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES MOTIVOS.
. ABARATAMIENTO DEL DESPIDO:
SE ELIMINA LA INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE 45 DIAS Y SE SUSTITUYE POR 33 DIAS CON UN MAXIMO DE 24 MESES. ADEMAS, UNA EMPRESA PODRA DESPEDIR O APLICAR UN ERE CON INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO CON SOLO ACREDITAR 9 MESES DE CAIDA DE VENTAS (AUNQUE TENGA BENEFICIOS) Y SIN NECESIDAD DE AUTORIZACON DE LA ADMINISTRACION.
. DESCUELGUE DE CONVENIOS Y PODER TOTAL DEL EMPRESARIO:
SE REFUERZA EL PODER DE LOS EMPRESARIOS DE MODO QUE PUEDEN MODOFICAR LAS CONDICIONES LABORALES Y EJECUTAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO CON ACREDITAR 6 MESES CONSECUTIVOS DE REBAJAS DE GANANCIAS; ASI COMO REBAJAR LOS SUELDOS A CAPRICHO SIN NECESIDAD DE ACUERDO. SI EL TRABAJADOR NO ACEPTA, TENDRA UN DESPIDO DON INDEMNIZACION DE 20 DIAS.
. BAJAS JUSTIFICADAS COMO CAUSA DE DESPIDO:
CUANDO UN EMPLEADO FALTE AL TRABAJO, AUNQUE SU BAJA ESTE JUSTIFICADA, EL 20% DE LAS JORNADAS EN 2 MESES CONSECUTIVOS, O EL 25% EN CUATRO MESES, PODRA SER DESPEDIDO DE FORMA PROCEDENTE(20 DIAS POR AÑO).
. SERVICIOS A LA COMUNIDAD POR PARTE DE LOS PARADOS:
LOS DESEMPLEADOS INSCRITOS EN EL INEM, QUE ESTEN COBRANDO PRESTACIONES TENDRAN QUE REALIZAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD SI LAS ADMINISTRACIONES ALCANZAN ACUERDOS.
. ERES EN EL SECTOR PUBLICO:
SE FACILITAN LOS ERES NO SOLO PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS PUBLICAS, SINO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES. LOS ENTES SOLO TENDRAN QUE ADUCIR 9 MESES DE INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA.
